People Manager

Palermo, Italy - Milano, Italy - A distanza

Mia Burton cerca un People Manager per progettare, sviluppare e implementare iniziative chiave per le persone e aiutarci a raggiungere risultati ambiziosi.

Cerchiamo una persona curiosa, propositiva e orientata ai risultati, pronta a entrare a far parte del nostro team distribuito tra Milano e Palermo. Il suo contributo ci aiuterà a diffondere la cultura di Mia Burton all’interno e all’esterno dell’organizzazione, attirando nuovi talenti e facendo in modo che tutti i membri del team siano sempre coinvolti e allineati con gli obiettivi e i valori dell'azienda.

Il nostro candidato ideale adotta un mindset di crescita e crede nel potere dello sforzo, della determinazione e della perseveranza. Inoltre, vede il successo degli altri come una fonte di ispirazione e realizzazione.

 

Cosa offriamo

 

  • Un percorso professionale in una realtà che sta crescendo velocemente, grazie a un’incrollabile ambizione.
  • Un ambiente di lavoro giovane e stimolante, che valorizza l’umanità e le peculiarità personali.
  • Una remunerazione di sicuro interesse, che non ripaga soltanto la seniority e le competenze tecniche: autonomia, proattività, flessibilità, senso pratico, capacità di mediazione e di risoluzione dei problemi sono per noi competenze hard.
  • Opportunità di formazione continua grazie a iniziative interne e a un budget dedicato all’acquisizione di conoscenze specialistiche o trasversali.
  • Elasticità di pensiero e di orari.
  • Accesso libero alla libreria aziendale.
  • Sfide senza esclusione di colpi a ping pong e a biliardo.
  • Birre, soft drink e snack per aperitivi improvvisati a fine giornata.

 

Di cosa dovrai occuparti
 

  • Definire una People Strategy che guarda lontano
  • Coltivare relazioni genuine con tutti i collaboratori
  • Lavorare con i manager per identificare opportunità di formazione e sviluppo che consentano ai membri del team di crescere, rispetto al proprio ruolo e al proprio percorso professionale
  • Gestire le attività quotidiane collegate alle persone - incluse le attività di marketing online e offline, la creazione di annunci di lavoro e dei funnel di selezione del personale, l’onboarding, l’ottimizzazione continua delle performance, le politiche e i programmi aziendali
  • Coltivare la cultura di Mia Burton, creando occasioni per comunicare e diffondere i nostri valori e incentivando un clima di fiducia, feedback costruttivi, inclusività e rispetto.

 

Cosa consideriamo essenziale

 

  • Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo
  • Volontà di lavorare con costanza per raggiungere risultati eccellenti
    Passione autentica e senso di responsabilità
  • Capacità di trasformare un’idea in azione
    Integrità ed etica del lavoro
  • Eccezionali doti comunicative (di persona e dietro uno schermo, con e senza tastiera)
  • Grandi doti di pianificazione e prioritizzazione
  • Creatività, attitudine all’innovazione e capacità di correre rischi
  • Influenza e capacità diplomatiche
  • Spiccate capacità di ascolto, tutoraggio e risoluzione dei problemi
  • Atteggiamento propositivo, curioso ed entusiasta
  • Precisione e puntualità nell’esecuzione e nella rendicontazione periodica delle attività
  • Attitudine a gestire l’incertezza e a lavorare in scenari in rapida evoluzione
  • Ottima conoscenza dell’Inglese.

 

Cosa ci fa sognare

 

  • Un Master in gestione delle risorse umane
  • Esperienza in contesti aziendali dinamici e digital-first
  • Approccio data-driven
  • Solide competenze in ambito digital

 

Tipologia di contratto

Full-time, a tempo indeterminato.

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